"Construire ensemble une place pour tous les jeunes"

Les contrats en alternance

Les contrats en alternance

Contrat d'apprentissage

Contrat de travail avec un employeur qui comporte une formation et vise l'obtention d'une certification.

Il permet à des jeunes de 16 à 25 ans de préparer tous diplômes professionnels du CAP au diplôme d'ingénieur.

 

Le centre de formation d’apprentis (CFA) dispense aux apprentis une formation générale et technique ; assure la coordination entre la formation qu’il dispense et celle que réalise l’entreprise dans le cadre du contrat d’apprentissage.

La Région cofinance les CFA et finance les aides individuelles aux apprentis : aide à l’achat du premier équipement professionnel, au transport, à l'hébergement et à la restauration et gratuité des manuels scolaires. La Région a aussi décidé de favoriser l’embauche de jeunes en difficulté scolaire ou sociale en modulant les primes versées aux entreprises.

L’entreprise. Pour l’apprentissage : elle signe un contrat d’apprentissage avec l’apprenti ; assure la formation de l’apprenti et veille à ce qu’il suive les cours au centre de formation d’apprentis. Pour la formation continue, elle accueille le stagiaire pour le mettre en situation de travail durant quelques semaines.

 

 

Contrat de professionnalisation

Contrat de travail comportant une formation en alternance. son objectf est de favoriser l'insertion ou la réinsertion profesionnelle des jeunes de moins de 26 ans et des adultes demandeurs d'emploi.

Il permet d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par l'Etat ou par les branches professionnelles.

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